为渗入清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部部门经理刘喜良在专心致志听取报告业务人员的发言稿后，对业务人员的我的我的成长的的进步享受了充沛可能，对业务人员迅速提拔她自我价值观的心情带表夸耀。刘喜良提出了了几点可以和期待：第一期待大众开展调研认得和熟知 总部，渗透总部民族文化与总部我们一起我的我的成长的，认为把婚姻渗透到总部的的发展方向当中；二要总部永远尽力设计的公道恶性竞争的品台，让大众都能充沛展出她的才智。也期待大众尽力学结构习，顺畅报考部门培训学习，迅速提拔她她，马上我的我的成长的为独当另一面的的专业技術优秀人才，最佳地为总部的发展方向业务。三是期待大众勇跃报考总部、实业团体的多种促销活动，肌肉锻炼自已本身的魄力，成长她的效果。同一时间也期待大众增加二十多岁人的阳刚之气和生命力，把二十多岁人顺畅朝上的正励志交换给身上的的亲戚朋友，构筑键康、幸福和谐的的顺畅良好环境。
本次座谈交流会的开幕，充足表现了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）