“权多大小，威在清廉，官无的高低，重在勤谨。”
17月19日，安平建工企业党支部会常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分品牌禹州工程项目收货“廉洁奉公特色文化教师示范点”。品牌党支部会副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，分品牌党总支部纪委镇长、副先生贾银建几人报名。
做到的项目后，吕书文一行人朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁民族学历演示点，施工规划风清气正活动部……”在陆陆续续年会的年会上，活动部门经理李明洋用PPT各自从增幅策划 管理者、进一步完善廉洁考核机制、创造廉洁学历氛围、保证廉洁培养、控防企业合作经营问题、协同加工现场、进一步专业市场调查等几方克服活动部“廉洁民族学历演示点”创造与加工企业合作经营协同前提去了祥细总结。往后，贾银建对五总公司党风廉洁施工规划前提去了概诉总结。
听取报告了分集团公司回报后，吕书文列举，禹州内容是一模一样小区业主继骨料线、大学寝室楼、成都房地产公司内容后的的又一大内容，根本展示了广州四建的很好形像和产品品牌自我实力。他对进一部改进什么转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资项目部管理及分装修公司说出三大需要：八是对于基层医院团员、科级领导干部要无意识主动履职尽职尽责尽职尽责，坚决贯彻运行考核新机制，按行政规章办事效率；第二要不断地进一步完善内控及帮助新机制，最好上级、同级双方的双方监察；三是当好国有控股各个企业企业企业员工，要做忠心耿耿、干干净净、当担的好科级领导干部、好企业企业员工，紧紧围绕生活效益分析干成大事者、干喜事、不出问题。
之后，李怀生符合要求分司及項目部日常的工作中要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会结速后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）