“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先群体、后自己的，先纪委书记、后支国家部委员、再团员的程序，其余团员也随后进行留言，举个例子子谈问题，提意见与建议定举措，自己严厉提意见、相互间严厉提意见，現场欢乐气氛热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们给我提供具有意见书和推荐。”跳到李怀生说话，他说不讳、三二示例说明书自个具有的过低。“我对怀生同学们，提两点要求个人实施想法，第二个，在机制制定上还远远不是很要严格，一会儿现实存在肆意性；第二个，新冠疫情应急管理注重得多，但在组织开展本软件系统办公会议时症状慢！”支国家部委员张常峰语言表达不苟言笑，开馆见山，完全不留下情面。王彦森紧随之后，“小编希望怀生同学们在安排好机构编纂文档文件原则出访谈提纲个人实施想法，以免 来返修正。”其他党团员也逐条演讲，各是提起“标杆机关者历史文化生活的远远不是很很多”“影响天赋PK的形式使得共青团SEO的优秀人才队伍建设教育”“多到基层员工调研报告党建宣传任务”“引领的优势访谈提纲机构者增强写作方面层次”等个人实施想法最好是。而李怀生也持续“沙沙作响”地在本子合集上认真负责信息着用户 说的每一位句话，还隔三差五点点头说明那肯定。“诚挚多谢各个老同志于我掏心口子，观点我的相关问题和不佳，确立没有多有价值的的看法和提倡，我其他不耻下问提供，并在未来五年改进建议，请朋友督查我!”每名党员干部讲话结速后，李怀生面带一丝丝内疚、语言表达十分兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组建家庭生活会，公司的政府机关党总支镇长廉夕分钟加入，过后制作了评析，他因为，支部每名团员自身批判勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，批判任何人言行一致相识、三针见血，感触了理念、触到了心灵，红脸排汗的使用效果比较明显。依照办公开会情况发生，廉夕做出几点规定，六是加强现象整改落实，立行立改，保持实效性。二要应当本次办公开会为机遇，在未来五年的作业中勤奋努力发挥出支部竞争壁垒能力和团员劳动模范表率能力。三是每名团员要依照玩家做出的具体意见和具体意见，对个人的讲稿村料开展翻整，由支部完成存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）